Kennt ihr die fünf Phasen des Bewerbungsgesprächs? Wisst ihr, worum es sich bei vermögenswirksamen Leistungen handelt und welche Rolle sie beim Übergang vom Brutto- zum Nettogehalt spielen?
Diese Fragen und viele mehr wurden in dem Workshop „Die 7 Todsünden der Bewerbung“ beantwortet, welchen der WUM am 22.10. gemeinsam mit der A.S.I. Wirtschaftsberatung durchgeführt hat.
Der Workshop behandelte eine Vielzahl von Themen, darunter z.B. worauf Bewerber bei der Bewerbungsmappe, beim eigenen Auftritt oder beim Bewerbungsgespräch achten sollten. Auch die Gefahr von falschen oder nicht vorhandenen Gehaltsvorstellungen wurde diskutiert und die für Akademiker im wirtschaftswissenschaftlichen und naturwissenschaftlichen Bereich üblichen Einstiegsgehälter wurden vorgestellt.
Doch auch Berufseinsteiger, die kein aussagekräftiges Profil für sich herausgearbeitet haben, sehen sich Problemen bei der Bewerbung gegenüber. Auch wenn die Kenntnisse aus dem Studium und sonstige Zusatzqualifikationen oft genau beschrieben werden können sollten sich Bewerber ebenfalls über ihre Soft Skills Gedanken machen. Welche davon beschreiben mich und wieso? Wie umgehe ich standardtypische Antworten auf klassische Fragen wie „Was sind meine Stärken und Schwächen?“
Auch über die beruflichen Erwartungen sollten sich Berufseinsteiger stets im Klaren sein. Möchte ich in einem Großunternehmen einsteigen oder im Mittelstand? Warum sagt mir gerade diese Branche oder dieses Unternehmen zu? Über welche Unternehmensaspekte mache ich mir neben dem Aufgabenprofil Gedanken? Was ist mit Work-Life-Balance, dem Weiterbildungsangebot oder den Sozialleistungen? Hätte ich Spaß daran, eine Zeit lang im Ausland zu arbeiten?
Selbstverständlich wurden im Workshop ebenfalls verschiedenste Bewerbungswege diskutiert – von Networking-Möglichkeiten, Jobbörsen bis hin zu Fachmessen.
Der Workshop war eine ideale Ergänzung zu unserem vorhergehenden A.S.I.- Workshop zum Thema „Einstiegsgehalt und soziale Absicherung während und nach dem Studium“. Zudem bietet der A.S.I. interessierten Studierenden die hervorragende Möglichkeit, eine kostenlose Bewerbungsberatung (inklusive Bewerbungsmappencheck) durchzuführen.
Wir freuen uns sehr über den erfolgreichen Workshop mit den beiden motivierten Vortragenden und hoffen, sie bald wieder in unserer Universität begrüßen zu dürfen!
